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企业社会责任
美蓓亚三美集团的CSR
美蓓亚三美集团的企业使命是遵纪守法，通过遵守企业道德的公正、合理的事业运营，为地球环境及人类的可持续发展作出贡献。为履行这一使命，本集团制定了作为经营方针的“5个心得”和以此为基础的“美蓓亚三美集团的CSR基本方针”及“美蓓亚三美集团的CSR实践活动方针”并积极开展相关措施。
2015年4月，本集团修改“CSR实践活动方针”。基于通过产品为社会创造有益价值的思路追加了“通过产品创造社会价值”的项目。并且将2012年宣布参加的联合国全球契约的10个原则视为重要理念，努力进行着实践。
联合国全球契约的支持
公司必须让员工引以为豪
必须赢得客户信赖
必须满足股东期待
必须受到地区社会欢迎
必须为国际社会作出贡献
5个心得
美蓓亚三美集团作为支撑社会发展的
精密部件制造商要通过“稳定供应并广泛普及
可靠性高能耗低的产品
为地球环境及人类的可持续发展作出贡献
美蓓亚三美集团的CSR基本方针
1 : [5个心得] 和 [行动规范]
在开展CSR活动的过程中，以“5个心得”为基本，在合理的组织治理下遵守美蓓亚三美集团“行动规范”。
2 : 通过产品创造社会价值
作为支撑社会发展的精密部件制造商要积极开发并广泛普及“可靠性高能耗低的品”。
3 : 持续改善与提升意识
理解美蓓亚三美集团的社会责任、应当解决的重要课题，在此基础上提出应当达成的目标，通过反复实践和自我反省，持续性地改善CSR活动并且通过这些活动，提升每一名员工的CSR意识。
4 : 与利益相关者的对话
通过与利益相关者（员工、客户、各位股东、地区社会、国际社会、供应商环境等）积极对话在满足其期待和要求的同时提高企业活动的透明性并履行说明的责任。
美蓓亚三美集团的CSR实践活动方针
美蓓亚三美集团的利益相关者
CSR推进体制
美蓓亚三美集团为了以“美蓓亚三美集团的CSR基本方针”及“美蓓亚三美集团的CSR实践活动方针”为基础推进CSR活动，构建了以会长兼执行总裁为最高责任人，以人事总务本部长为最高责任人助理的CSR推进体制。而且还设置了CSR推进室，作为进一步强化CSR体制、推动内部推进活动等的事务局。与负责在各网点开展CSR活动启蒙并掌握现状的CSR执行官（正职）CSR副职合作，在全球推进PDCA管理。
CSR推进体制图
CSR活动的现状汇总
美蓓亚三美集团根据社会责任相关国际标准ISO 26000，正在以“组织治理”、“人权”、“劳工实践”、“环境”、“公平运营”、“消费者问题”、“社区参与和发展”七大主题和“社会责任的认识及其在组织整体中的融入”为对象，确认本集团相关措施的实施情况和重要程度，排查需要优先采取措施的课题。通ty进行分析，确认了世界各网点与总公司一同成体系地推进CSR、在网点间共享先进事例的必要性。在2016年度与世界各网点的CSR执行官合作，对当地CSR活动的现状，以及2017年度的计划进行了确认。今后也要与CSR执行官保持沟通，继续推进PDCA管理。
内部的CSR渗透活动
美蓓亚三美集团自2012年度起，开始集合各部门负责实现CSR推进活动目标的人员举办CSR学习会在2016年度，除了照常确认日本国内外各网点开展措施的进展情况之外，还通过一年发行2次的社刊进行了CSR启蒙。
今后的课题和目标
在全球开展事业的美蓓亚三美集团将以推进符合ISO 26000等国际标准的CSR为目标，为包括海外网点在内的整个集团制定CSR战略并进行管理，举行CSR渗透活动。并促进内部对于CSR的理解强化新体制下的CSR管理。
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